Kuliah

Manajemen Sumber Daya Manusia dan Siklus Penggajian (Pertemuan Minggu Ke 13)

Published

on

Manajemen Sumber Daya Manusia dan Siklus Penggajian (Pertemuan Minggu Ke 13)
Sumber Gambar: vietnambiz.vn

​Manajemen sumber daya manusia (SDM)/siklus penggajian adalah serangkaian aktivitas bisnis yang berulang dan operasi pemrosesan data terkait yang terkait dengan pengelolaan tenaga kerja karyawan secara efektif.

Tugas:

  1. Merekrut dan mempekerjakan karyawan baru
  2. Pelatihan
  3. Mendistribusi pekerjaan
  4. Kompensasi (penggajian)
  5. Evaluasi kinerja
  6. Pemberhentian karyawan karena pemutusan hubungan kerja secara sukarela atau tidak sukarela

Untuk memanfaatkan karyawan organisasi secara efektif, sistem HRM/penggajian harus mengumpulkan dan menyimpan informasi yang dibutuhkan manajer untuk menjawab jenis pertanyaan berikut:

  1. Berapa banyak karyawan yang dibutuhkan organisasi untuk mencapai rencana strategisnya?
  2. Karyawan mana yang memiliki keterampilan khusus?
  3. Keterampilan apa yang kurang?
  4. Keterampilan mana yang kelebihan pasokan?
  5. Seberapa efektif program pelatihan saat ini dalam mempertahankan dan meningkatkan tingkat keterampilan karyawan?
  6. Apakah kinerja keseluruhan meningkat atau menurun?
  7. Apakah ada masalah dengan pergantian, keterlambatan, atau ketidakhadiran?

Untuk mengetahui lebih datail, silahkan baca selengkapnya di sini.